Начальник отдела кадров

13 Октября 2025

от 117 000 руб.

ГосНИИ Кристалл

Город:

Дзержинск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ГосНИИ Кристалл"

Обязанности:

Руководство отделом;
Постановка задач сотрудникам;
Контроль соблюдения норм ТК;
Управление кадровой стратегией организации;
Управление отношениями с сотрудниками;
Участие в автоматизации.
Проблемы – автоматизация КДП и бизнес процессов отдела, перенос информации за прошлые периоды в 1С, возможный пересмотр должностных обязанностей команды, обучение подчинённых

Требования:

Высшее образование;
Профильные правовые акты и нормативы в области трудового права;
Порядок ведения кадрового учета и отчетности;
Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;
Порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий;
Уверенный пользователь ПК, 1С;
Опыт автоматизации кадрового учета будет являться преимуществом;
Опыт Руководителя кадровой службы не менее 3х лет.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
Место работы : г. Дзержинск , улица Зеленая, д. 6;
В подчинении 4 кадровых специалиста. Сотрудники работают постоянно, много лет. Имеется распределение зон ответственности у каждого кадрового специалиста и градация должностей;
Воинский учет, нормирование и охрана труда ведутся в смежных подразделениях.
График работы 5 к 2;с пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00;
Комфортные условия труда;
Дружный, стабильный коллектив, поддержка руководителя;
Доставка на работу служебным транспортом;
ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка);
Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам,
23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Обеспечение детей работников новогодними подарками;
Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза);
Возможность повышения квалификации ,целевого обучения за счет средств Общества.