Инженер 1 категории (проектно-технологический отдел)

10 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГосНИИ Кристалл"

Обязанности:

- Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ21.110, ГОСТ Р 21.101,нормативной документацией в области архитектурно-строительного проектирования,

- Разработка текстовой части подраздела «Конструктивные решения» и «Архитектурно-строительные решения» в соответствии с Постановлением 87 от 16.02.2008г,

- Разработка объёмно-планировочных решений зданий,

- Расчет и подбор строительных конструкций-элементов объекта капитального строительства,

-Участие в подготовке исходных данных для проектирования,

-Авторский надзор проектной и рабочей документации,

-Согласование проектной документации, разрабатываемой сторонними организациями,

-Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование (промышленное и гражданское строительство),

• Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации инженерных систем и сетей водоснабжения, и водоотведения объектов химической и нефтехимической промышленности,

• Опыт ведения расчетов железобетонных металлических и деревянных конструкций,

• Уровень владения английским языком А1,
• Специальные знания и умения в области САПР - AutoCAD, так же знание офисных программ,
• стаж работы проектировщиками по разделам АС и КР.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ,
• График работы 5к2, с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00
• Достойные условия труда,
• Доставка на работу служебным транспортом,
• ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества),
• Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка),
• Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы),
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников,
• Обеспечение детей работников новогодними подарками,
• Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза),
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.